Somos SODEXO, la empresa de servicios de calidad de vida más grande del mundo.
Desde su fundación en 1966 por Pierre Bellon, en SODEXO hemos definido la base y la ruta que orienta y especifica nuestro quehacer, manteniendo el arraigo en nuestros fuertes principios éticos.
Para algunos es solo una comida de casino, solo un trabajo diario.
Para nosotros es un niño de sano, una batalla para reducir el desperdicio de alimentos, el comienzo de una carrera…
Lo que otros ven como trivial, nosotros lo vemos como esencial. Porque sabemos que es precisamente al centrarnos en lo concreto, en lo tangible, en lo cotidiano, que hacemos una diferencia real no solo en el día de una persona, sino que, a la larga, en la vida de todos y del planeta.
Desde el primer día, nuestro enfoque ha sido el día a día.
Conscientes de la enorme diferencia que hacen las acciones cotidianas cuando las multiplicas por los millones de personas que nos importan, en todo el mundo, día tras día y a través de los años, aceptamos nuestras responsabilidades y nos esforzamos por lograr que todo lo que
hacemos hoy sea lo más positivo e impactante posible para mañana.
Haciendo que lo delicioso sea nutritivo.
Dando oportunidades a aquellos a quienes nunca se les ha dado una oportunidad.
Preocupándose por las comunidades y quienes las conforman.
Actuando por el planeta.
Aprovechando al máximo el hoy para el mañana.
Arraigados en nuestros valores humanistas y comprometidos a ir más allá; en Sodexo, nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.
*en Sodexo nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Gracias!
Aseguramos la continuidad de nuestras operaciones haciendo más eficientes los procesos y mejorando la calidad de vida de nuestros consumidores y colaboradores
Buscamos enriquecer y mejorar las condiciones laborales tanto de hombres y mujeres basados en los principios de igualdad de derechos y de oportunidades que prohíben toda discriminación.
Apostamos por la inclusión laboral de los distintos grupos pertenecientes a las diversidades, como; personas con discapacidad, personas de distintas generaciones, personas de diferentes orientaciones sexuales e identidad de género, personas de distintos orígenes, culturas y/o creencias.